人资专员

能力要求：
1.熟练掌握一般办公软件的操作，熟悉人力资源管理软件，熟悉劳动法律法规，熟悉基础人事管理流程；
2.具备文字写作功底能力，具备语言表达沟通协调能力，具备较强的流程管理意识。
工作职责：
1.根据公司阶段性目标，完成每月招聘计划确认；
2.根据招聘计划保质保量的完成每月招聘任务；
3.负责员工入职流程审批、入职手续办理及、员工系统录入、花名册更新等工作；
4.及时沟通了解与反馈员工思想动态，并根据实际情况进行心里疏导与建设；
6.负责离职员工面谈，离职手续办理（审核离职审批流程是否完整并回收保存），同时更新花名册与人资系统；
7.负责入职人员员工档案保管与交接工作；
8.负责每日招聘报表的提交；
9.及时完成上级领导交办的其他工作 。