- 暂无
- 暂无
- 暂无
北京经验不限学历不限
人力资源部经理索英电气
职责描述:
1. 多种形式进行需求调研与分析,竞争方案与产品的调研与分析,对需求负责;
2. 根据需求撰写具有竞争力的技术方案,有效呈现给客户;
3. 负责招投标技术部分,起草投标文件并组织评审;
4. 负责合同技术部分谈判,起草技术协议并组织评审;
5. 有效项目预算编制,提供报价依据;
6. 合同签订后组织技术协议分解与和交接工作,使需求准确传递到执行部门;
7. 合同执行过程中协助项目组进行客户沟通;
8. 参与合同执行中的评审工作。
任职要求:
1. 本科以上学历,电气类相关专业;
2. 有储能系统、微电网、光伏系统等新能源系统设计经验,或有PCS、逆变器等类似产品研发或售前技术支持经验;2年以上;
3. 具有良好的文字处理与语言组织能力,熟悉可研,技术应标文件、技术协议的撰写;
4. 良好的客户沟通技能,能够与客户有效沟通;
5. 良好的执行能力、学习能力和抗压能力;
6. 35岁以下,能吃苦耐劳,有团队精神,能适应经常出差。
该职位近两个月内未收到过面试评价
光伏逆变器有限公司约150至500人
1个在招职位已有0条面试评价
永丰产业基地永捷北路3号现代企业加速器一区A座5层
职位推荐
广东揭阳10年及以上本科及以上
绩效奖金带薪年假通讯津贴定期体检尊重人才
1.3-1.7万13小时前风电场投资及运营国有企业约50至150人
广东揭阳10年及以上本科及以上
绩效奖金带薪年假通讯津贴定期体检尊重人才
1.3-1.7万13小时前风电场投资及运营国有企业约50至150人
面试评价
公司地址
高德地图
百度地图
腾讯地图
职位描述相符
面试官的表现
公司内部环境