商务部长

岗位职责：
1、负责建立和完善部门工作相关的各项管理制度，建立明确的工作程序和工作标准，包括商务成本控制、报价、信息管理、合同移交、合同变更管理、产品交付、客户服务制度等，并监督实施；
2、负责本部门与其他部门间的协调工作；
3、负责提出部门内岗位配置意见，对部门工作进行分工；
4、负责对部门员工进行业务培训和指导，提升专业技能;
5、负责对部门员工的绩效考核及激励；
6、组织相关部门对特殊合同进行评审；
7、负责向公司提供各类经营业绩统计分析报表，并提供相关性分析报告；
8、完成领导交办的任务；
任职要求：
1、大专及以上学历，会计、教师、工商管理专业优先。（具备2年以上财务经验者优先）
2、3年以上工作经验。
3、熟悉《合同法》、了解《劳动法》，熟悉商务相关流程，熟悉相关质量管理体系文件；
4、具有商业敏感度，能甄别项目；
5、有较强的统筹协调能力及沟通能力；
6、有较强的谈判能力、具有亲和力、善于维护人脉关系；